貴州省總工會(huì)堅(jiān)持將“節(jié)能減排大參與”行動(dòng)作為工會(huì)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要載體，自2014年以來，各級(jí)工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持“重綠”戰(zhàn)略，緊緊圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的能耗大、污染重、效率低等問題，積極組織廣大職工改進(jìn)工藝、創(chuàng)新技術(shù)，廣泛開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”、“節(jié)能減排我先行”等活動(dòng)，全省年均征集合理化建議1萬多條，80%成果已運(yùn)用到生產(chǎn)中。
貴州煙葉復(fù)烤公司湄潭復(fù)烤廠周書遠(yuǎn)等職工創(chuàng)新的煙梗廢棄處置新技術(shù)，就是一個(gè)生動(dòng)例子。該技術(shù)已獲得國(guó)家專利，可極大降低煙梗廢棄處置中的廢氣排放，僅2014年至2015年就節(jié)約相關(guān)費(fèi)用360多萬元。企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：“職工的小發(fā)明解決了企業(yè)的大問題。”
據(jù)了解，在實(shí)施“節(jié)能減排大參與”行動(dòng)中，貴州各級(jí)工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)，通過廣泛開展“綠色、低碳、環(huán)保”節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，使節(jié)能減排貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，達(dá)到“護(hù)綠”目標(biāo)。
貴陽卷煙廠技師江玉淵和他的科研團(tuán)隊(duì)，成功攻克了凝結(jié)水不能回收利用的技術(shù)難題，技改后的項(xiàng)目每年為企業(yè)解決能源折合資金500多萬元。首鋼集團(tuán)水鋼（集團(tuán)）公司謝祥勞模創(chuàng)新工作室成功攻克“轉(zhuǎn)爐煉鋼低成本生產(chǎn)工藝研究與應(yīng)用”課題，取得了降低鋼鐵料成本35.3元／噸、全年工藝降成本3.2億元的顯著成績(jī)。貴飛公司根據(jù)職工合理化建議，采用“合同能源管理”模式，在廠房照明及路燈照明中推廣應(yīng)用綠色照明工程，有效降低了二氧化碳排放量，年節(jié)電率60%以上。
為了在職工心中播下“綠色”的種子，全省各級(jí)工會(huì)將宣傳教育引向基層一線，讓節(jié)能減排入腦入心。安順市組建了勞模節(jié)能減排志愿者服務(wù)隊(duì)和760余人的義務(wù)宣傳隊(duì)，不定期在職工群眾中開展節(jié)能減排咨詢服務(wù)活動(dòng)，講解低碳生活“小竅門”，培育職工低碳環(huán)保生活理念。銅仁市明確各企業(yè)工會(huì)主席為節(jié)能減排監(jiān)督員，帶頭參與節(jié)能減排工作。而在水礦集團(tuán)公司，工會(huì)不僅在各車間班組積極組織職工開展“節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，還創(chuàng)新開展“節(jié)能減排家庭”評(píng)選活動(dòng)，將節(jié)能減排活動(dòng)延伸到職工日常生活中去。
如今，在推進(jìn)綠色貴州建設(shè)的過程中，廣大職工的主力軍作用已經(jīng)彰顯。在貴州華能焦化制氣有限公司，聽說“兩湖一庫(kù)”保護(hù)基金會(huì)正在向社會(huì)募捐后，全體職工僅第一天就捐了34200元。在貴陽森林公園、旅游景區(qū)花溪青巖堡等地，一片片“勞模示范林”生機(jī)盎然。而在貴州農(nóng)村，省、市、縣三級(jí)工會(huì)通過貼息扶持的100多家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工示范企業(yè)中，綠色生態(tài)種植和林下養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等生態(tài)養(yǎng)殖企業(yè)占80%以上。

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