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| 鹽城市三院創新舉措構建節能四大體系 |
| （時間:2016-8-5 9:02:22） |
市第三人民醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的三級綜合公立醫院。“十二五”時期，該院先后投入300余萬元，用于院內設施設備節能改造，不斷提升能源資源利用效率，探索建立醫療衛生機構節能工作管理體系，獲得經濟效益與社會效益的雙豐收。
加大技術改造力度打造科技節能支撐體系
該院廣泛應用節能新技術和新方法，深入挖掘節能潛力，實施了五大節能工程。安裝太陽能集中式供熱系統，年可節約標煤174.2噸。改造節水器具。用水器具全部采用紅外線感應水龍頭、小便斗感應器、感應噴射虹吸式蹲便器。利用空調凝結水和血透中心凈化水制作反沖洗水，用于洗衣房用水，年可節約用水1.5萬噸。升級照明系統。將燈具更換為led高效照明光源，開關改為聲光控制和人體感應模式，實施間隔開啟方案優化線路布局，節電率達30%以上。實施空調系統改造。對中央空調實施局部改造，避免“大馬拉小車”造成的能源浪費，節能率達30%。安裝電梯電能回饋裝置。以合同能源管理模式在使用頻率較高的12部電梯機組中安裝了電梯電能回饋裝置，直接節能效果達30%。
規范耗材設備管理建立綠色消費體系
落實節能采購規定。對新采購的空調、電腦、打印機、電視機、照明、水龍頭及其他用能設備均嚴格執行國家有關強制或優先采購節能產品和技術的規定，采用列入《節能產品政府采購清單》的產品。
踐行綠色辦公理念。充分利用新媒體，進一步縮小紙質公文發文范圍，積極推行無紙化辦公，各科室均采用電子病歷。對寫字筆、打印墨盒等重復使用。
不斷加強醫療廢物分類處理和廢舊商品回收利用工作，逐步建立起網絡完善、技術先進、分揀處理良好、管理規范、運轉高效的廢物回收體系。
加強能耗統計評價建立精細管理體系
探索建立用能評價制度。明確各科室責任領導、專兼職工作人員、評價流程和標準、獎懲措施等，由院辦指派專人負責能耗數據的采集、分析和評價，對能耗結果按規定進行配套獎懲，節能管理做到常態化、常效化。
完善樓宇自控系統。積極探索通過樓控系統實現全面節能的管理模式，用控制器代替人工執行日常運行維護工作，減輕人員工作量，通過設置最優運行策略，實現設備設施全面節能。
建設能耗在線監測系統。對實時監測和數據采集實現動態分析與控制。可通過平臺查詢所有監測點的歷史、實時數據并進行數據分析，通過系統詳細了解全院用能分布、用能高峰等數據，為提高能耗管理水平提供基礎的數據支撐。
營造人人參與氛圍建立全員節能宣傳體系
全方位宣傳。通過院刊、院網、標語、會議等形式，宣傳節能的意義、義務和常識。廣覆蓋教育。通過節能告知書等形式，對節能的宣傳教育覆蓋到醫院的職工、病人、家屬等每一個人。重點化推廣。在媒體宣傳推廣節能工作一系列舉措、實施的節能管理方法，擴大節能工作影響，提升節能合力，營造人人參與的節能氛圍。
該院在業務收入、用能人數和用能設備設施持續增加的同時，實現單位能耗水平的穩步下降，先后被評為“江蘇省公共機構節能示范單位”和國家級“節約型公共機構示范單位”。
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